Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui intègre un parcours professionnalisant.

Les avantages pour votre entreprise :


• Etre en contact avec la nouvelle génération pour dynamiser toujours plus votre entreprise
• Reconnaître votre entreprise comme lieu de formation
• Motiver un de vos collaborateurs en le responsabilisant par une mission de « tutorat »
• Former un jeune à la culture de votre entreprise
• Bénéficier d’une réduction de cotisation Fillon prévue par le code de la sécurité sociale L 241-13.
• Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de votre structure.
• Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de votre entreprise
• Une exonération des cotisations patronales selon votre situation


Frais de formation :

La prise en charge des frais de formation est évaluée par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), auquel l’entreprise verse ses cotisations « formation ». Une étude personnalisée du prix de revient global peut-être réalisée par ce dernier.

Calendrier de l’alternance :

17 semaines de cours
37 semaines de travail en entreprise

AOU

SEPT

OCT

NOV

DEC

JAN

FEV

MAR

AVR

MAI

JUIN

JUIL

AOU

SEPT

S 36

S 40

S 45

S 49

S 1

S 6

S 10

S 14

S 19

S 23

S 27

S 32

S 36

S 37

S 41

S 46

S 50

S 2

S 7

S 11

S 15

S 20

S 24

S 28

S 33

S 38

S 42

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S 51

S 3

S 8

S 12

S16

S 21

S 25

S 29

S 34

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S 39

S 43

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S 52

S 4

S 9

S 13

S 17

S 22

S 26

S 30

S 35

S 44

S 5

S 18

S 31

Télécharger le calendrier 2012-2013

Rémunération des étudiants FORMAPACK en contrat de professionnalisation :

26 ans et plus	SMIC et 85% du SMIC conventionnel
21-25 ans	80% du SMIC
Moins de 21 ans	65% du SMIC

Plaquette d’information sur la signature d’un contrat de professionnalisation