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Le contrat de professionnalisation (côté entreprise)

 

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui intègre un parcours professionnalisant.

Les avantages pour votre entreprise :


• Etre en contact avec la nouvelle génération pour dynamiser toujours plus votre entreprise
• Reconnaître votre entreprise comme lieu de formation
• Motiver un de vos collaborateurs en le responsabilisant par une mission de « tutorat »
• Former un jeune à la culture de votre entreprise
• Bénéficier d’une réduction de cotisation Fillon prévue par le code de la sécurité sociale L 241-13.
• Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de votre structure.
• Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de votre entreprise
• Une exonération des cotisations patronales selon votre situation


Frais de formation :

La prise en charge des frais de formation est évaluée par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), auquel l’entreprise verse ses cotisations « formation ». Une étude personnalisée du prix de revient global peut-être réalisée par ce dernier.

 

Ouvre ce lien externe dans une nouvelle fenêtrePlaquette d’information sur la signature d’un contrat de professionnalisation

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